专访2016年度“先进工作者”赵月
赵月，2013年7月18日入职，是一名计划管理专员，三年多的订单管理工作，让她从一个学生蜕变成为一名“尽责担当”的新宏昌人。
采访是在赵月忙碌的工作中抽空进行的，见她一会与生产沟通，一会与营销沟通，时而给主机厂报表，时而辅导新人，真是忙的不亦乐乎……
谈成功经验：责任、责任、还是责任
在过去的三年里，赵月伴随着组织的变革不断的成长，短短的三年时间里她经历了四个不同的部门。面对着变化，她并没有因此而感到不适应，也没有抱怨，她选择的是不断地尽责与担当。当问赵月她成功的经验时，她害羞的笑了：“哪有什么成功的经验，只不过是坚守好自己的责任，多为别的岗位想一点，自己多做一点罢了！”
2013年10月，刚刚结束新员工训练营的赵月进入订单物流部实习，对工作内容还是一头雾水的她就接手欧曼大委改的订单管理工作。起初的两个月里，她也像所有的新人一样，工作不是那么顺畅，还羞于沟通，往往遗漏工作关键点。为了克服这些工作失误，弥补经验不足，她自制了相关工作的提醒表格，每个订单都通过表格进行审核，在2014年新年的时候，她就变成了工作的熟手，并且把经验传递给了自己的徒弟，一同成长。
在谈到这段经历时，她说：“订单是一份责任，这份责任关乎到新宏昌在主机厂的印象，这份责任关乎到整个生产的准备，这份责任更关乎到整个部门的荣誉，我不能不负责！”
谈未来发展：担当、担当还是担当
赵月目前的岗位是计划管理部的计划管理专员，在这样一个新成立、且部门价值在不断升级的部门里，已经算是老员工了，当跟她谈到展望未来时，这个原本看似柔弱的小姑娘却斩钉截铁的告诉我：“作为老员工，除了担当，我别无选择！”
赵月谈到，后期石家庄工厂的同事将会陆续的撤回原单位，在这样的情况下，我更应该担当起三个角色。作为老员工，支撑好部长的工作，实现部门订单按钮的功能；作为师傅，我更应该向新人传递好我的工作经验，让新人快速成长；作为订单计划管理专员，我在满足好内部客户（生产、营销）需求的同时，处理好与主机厂外部客户的沟通，让外部客户满意，做企业对外标杆岗位。
巾帼不必让须眉！肯尽责，敢担当，风雨彩虹，铿锵玫瑰！
