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为认真落实员工关怀机制，践行集团关怀文化，关怀员工生活，关心员工子女成长，结合《员工子女教育激励实施指导意见》等相关关怀奖励办法，石家庄工厂于8月底发放了今年的教育激励奖金。

8月22日上午，石家庄工厂自卸车间主任冯利彬与企管部副部长王永飞将1000元的教育激励奖金送到立车班班长王红青家中，为其女儿在今年高考中以645分的优异成绩被北京科技大学录取表示祝贺和慰问。公司领导表达了公司对员工家庭的关注，并勉励新一代新宏昌人努力学习，奋发向上，在不久的将来，用自己的智慧，为社会创造价值。王红青班长激动的说：“在今后的工作中，会继续努力，用优异的业绩回报公司！”

新宏昌在积极鼓励员工自身学习的同时，还鼓励员工子女成才，本着“关注教育，关怀员工，关爱子女”的精神，每年分两次接受员工子女教育激励的申请，对不同学历阶段的员工子女给予一定的奖励，让员工享受看得见、摸得着的实惠。新宏昌通过奖励机制，体现对员工及其家庭的关怀，激励广大员工子女努力进取、读书成材，鼓励广大员工培养教育好子女，为社会创造价值。