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2015年9月9日，集团首批次内部培训师评定与选聘工作圆满结束。本次选聘工作依据《培训讲师管理办法》的相关规定，历经候选人自主报名、人力资源中心推荐及最终评定与聘任等环节，最终11名候选人脱颖而出，王志先、王俊杰、郭树昌、穆少武、张军尧、吴海晨、张健、邢寿明、陈猛、罗占涛、张鑫被聘任为新宏昌重工集团的企业内部培训师。

内部讲师队伍的建设，标志着我集团已完成培训初期导入，培训工作进入深化落地区。内部讲师团队是企业人才培养工作的基石，内部培训讲师根据企业内部的管理现状与特点，针对性的设计、研发课程，更利于培训工作促“组织绩效改善、团队能力提升”的核心价值发挥。

未来，人力规划与开发部将继续深化讲师的选聘、培养与任用工作，助力“人才强企”战略。