思维方式决定一个人能否成功,格局的高低注定结局有所不同。每一个优秀的思维方式就是一条通往成功的路。
古今中外的成功者,他们的行为,他们对待事物的态度,他们解决问题的方法,他们的精神状态,在很大程度上都受制于他们的思维方式。思维方式表现在行为上是一种习惯,表现在工作中是一种能力,每一个成功人士都有自己独特的思维方式。因此,了解不同成功者独具特色的思维方式,可以比照自己的现实,发现自己通往成功的思维特征,培养自己具有创造力的思维方式。
作为国内销售部部长,上有领导,下有部门员工,要想我们这个团队进一步的成长,更好的服务于公司、服务于客户,一个好的思维方式是非常重要的。
战胜思维:在这个世界上,最完美的战胜不是把对手打得落花流水,而是将对手变成自己的朋友,这才是真正完美的战胜。放眼市场,在我公司订单日益增长的同时,中集华骏、恒天大迪、驰田金刚、河南骏通、青岛重工等竞争对手也不甘示弱,竞争愈加激烈。要想在这场战争中取得成功,我们可以借助自身优势把对方打的落花流水,更可以将对手变成自己的朋友,取其精华,去其糟粕,在合作中实现双赢。
艾森豪威尔思维——各司其职:每个人都有自己的权利和义务,该放手的时候就放手,死抓着权利不放,事必躬亲的领导往往吃力不讨好。作为部门领导,在员工有权利并且有能力承担一些工作的时候,该放手时就放手,这既是对员工工作能力的肯定,也有利于员工的进一步成长。
曾子思维——言必信,行必果,即首先自己是一个讲信用的人,然后才能要求别人对自己讲信誉。在现实工作、生活中,对待上级,要努力完成领导交付的任务,并保证尽最大努力完成任务,不为失败找借口,只为成功找方法。对待部门员工,亦要“言必信,行必果”,做一个值得员工信任的好领导。
“当你接触的人越多、层面越高,你会发现,越高端、越有教养的人大都相互支持、抱团发展,因为你好了大家都好;越低端、层次越低的人,越是喜欢诋毁忌妒、相互拆台、彼此鄙视,因为我不好,我也不让你好。所以,决定一个人成功的首要因素是境界及思维,和一群有同样格局和思维的人一起前行才是最重要的!格局决定结局。”